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Lyon · Auvergne-Rhône-Alpes

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Vous êtes cédant

Vendre ou céder votre entreprise en Auvergne-Rhône-Alpes

Céder son entreprise est une étape décisive, souvent l'aboutissement de nombreuses années de travail. Nous vous accompagnons pour donner à votre annonce la visibilité qu'elle mérite auprès d'acquéreurs qualifiés, et pour sécuriser chaque étape de la transaction.

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Une cession se prépare, elle ne se décide pas.

Une cession ne se décide pas le jour où l’on décide de vendre. Elle se prépare : sur les comptes, sur l’organisation, sur la dépendance de l’activité au dirigeant. C’est ce travail d’amont qui fait la différence entre une entreprise qui trouve preneur au bon prix et une entreprise qui reste dix-huit mois sur le marché.

Titulaires de la carte T, nous pouvons prendre en charge l’intégralité de la transaction — estimation, recherche d’acquéreurs, négociation et sécurisation juridique jusqu’à la signature de l’acte de cession.

Préparer et diffuser

Une estimation argumentée

Plusieurs méthodes croisées, confrontées au marché régional, et remises commentées : vous savez ce que vaut votre entreprise, et pourquoi.

Une diffusion confidentielle

Annonce anonymisée, dossier complet remis seulement après engagement de confidentialité. Vos salariés, clients et fournisseurs l'apprennent quand vous le décidez.

Jusqu’à la signature

La transaction, pas seulement le conseil

La carte T nous permet d'aller jusqu'à l'acte. Un intermédiaire de moins, un interlocuteur de bout en bout.

Des repreneurs qualifiés

Capacité de financement vérifiée, projet cohérent avec votre activité : nous ne vous présentons pas des curieux.

Le parcours

Comment cela se passe, concrètement

  1. Estimation de la valeur de votre entreprise

    Analyse des trois derniers exercices, retraitement de la rémunération du dirigeant et des charges non récurrentes, comparaison aux transactions du secteur. Vous recevez une fourchette argumentée, pas un chiffre unique.

    2 à 4 semaines

  2. Préparation et dossier de présentation

    Nous mettons l'entreprise en état d'être regardée : clarification des comptes, sécurisation des contrats clés, réduction de la dépendance au dirigeant. Puis nous rédigeons le dossier que liront les repreneurs.

    1 à 3 mois

  3. Diffusion confidentielle de l'annonce

    Une annonce anonymisée est diffusée auprès de notre réseau et sur les plateformes de transmission. L'identité de l'entreprise n'apparaît jamais.

    En continu

  4. Qualification des candidats

    Chaque candidat signe un engagement de confidentialité, justifie de sa capacité de financement et présente son projet. Vous ne rencontrez que des repreneurs sérieux.

    2 à 6 mois

  5. Négociation et montage juridique

    Lettre d'intention, audit d'acquisition, garantie d'actif et de passif, clause de non-concurrence : notre avocat partenaire sécurise chaque clause à vos côtés.

    2 à 4 mois

  6. Signature de l'acte de cession

    Signature, séquestre du prix, formalités et — si vous le souhaitez — accompagnement du repreneur pendant la période de passation.

    Le jour J

500 000
entreprises changeront de main en France dans les dix prochaines années.
25 ans
d'accompagnement des dirigeants, de la création à la cession.
1 seul
interlocuteur, qui coordonne expert-comptable, avocat et assureur.
Carte T
nous pouvons gérer directement la transaction, jusqu'à l'acte de cession.

Le registre

Ce que voient les repreneurs

Tout voir : les affaires à reprendre

Le dossier complet est communiqué après signature d'un engagement de confidentialité.

Questions fréquentes

Ce que les cédants nous demandent

Mes salariés doivent-ils être informés ?

La loi Hamon impose d'informer les salariés d'un projet de cession dans les entreprises de moins de 250 salariés, au plus tard deux mois avant la vente. Nous vous aidons à choisir le moment et la forme de cette information, qui reste une étape délicate.

Puis-je céder les murs en même temps que le fonds ?

Oui, et c'est fréquent. Les deux opérations peuvent être menées ensemble ou séparées — le repreneur peut par exemple louer les murs les premières années. Nous chiffrons les deux scénarios : ils n'ont pas la même fiscalité pour vous.

Combien coûte votre accompagnement ?

La mission d'estimation fait l'objet d'un forfait, communiqué avant tout engagement.

Que se passe-t-il si je change d'avis ?

Rien ne vous engage tant que vous n'avez pas signé. Il arrive qu'un dirigeant reporte sa cession de deux ou trois ans après l'estimation, parce qu'elle a révélé des leviers de valeur. C'est un résultat légitime.

Prendre contact

Et si nous échangions sur votre projet ?

Un premier échange, sans engagement et strictement confidentiel, pour poser les bonnes questions avant les bons chiffres.

Confidentialité

Vos informations ne sont utilisées que pour vous recontacter. Aucune donnée n'est transmise à un tiers sans votre accord écrit.

Présentez-nous votre entreprise en quelques lignes. Nous revenons vers vous sous 48 heures avec une première lecture de votre projet de cession.

Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires.

Commencez par savoir ce que vaut votre entreprise.

Un premier échange confidentiel, sans engagement, pour cadrer votre projet et son calendrier.

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